Anstellungsart
Festanstellung
Voll-/Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
Berlin SGS
Veröffentlicht am:
23.01.2025
Elena Grgic

Elena Grgic
Björn Pawske

Björn Pawske
(Senior) Talent Acquisition Partner (everyone is welcome)
Du willst wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig!
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, ob in unserem Büro im Herzen Berlins oder in einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig.
Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten! Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.siriusfacilities.com
- Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Mitarbeiter für unsere Liegenschaften deutschlandweit sowie von ausgewählten Rollen in UK.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Sales, Operations und Development/Bau erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein.
- Du entwickelst, planst und setzt Recruiting-Strategien um und entwickelst gemeinsam mit deiner Kollegin Elena die operativen Recruiting-Maßnahmen weiter.
- Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale.
- Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
- An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes).
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search – Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen
- Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet & starker Charakter, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich.
- Du brennst für das Thema Talentgewinnung und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit.
- Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
- Du trittst souverän auf und arbeitest nicht nur gerne mit Menschen – Du begeisterst sie.
- Du möchtest Dinge bewegen und wirklichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben.
- Fähigkeit, ohne Aufsicht unter Druck termingerecht und pünktlich zu arbeiten.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Personio wünschenswert.
- Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance & Vertraulichkeit sowie Diskretion
- Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur auf allen Ebenen
- Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Team- & Company-Events
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Passen wir zusammen?
Hast du dich in der Stellenbeschreibung wiedererkannt? Dann nimm schnell Kontakt auf.
Wenn der Job nicht so richtig zu dir passt, du aber trotzdem Lust darauf hast, bei uns zu arbeiten, dann schick uns gerne eine Initiativbewerbung!
Viele Gründe für deinen Start bei Sirius.
Flexibilität
Flexibilität
Je nach Jobprofil bieten wir flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance an.
Wachsender Urlaub
Wachsender Urlaub
Unsere Mitarbeiter bekommen 28 Urlaubstage sowie Treueurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
Gesundheits- vorsorge
Gesundheitsvorsorge
Unsere Gesundheits-Highlights: Jährliche Gesundheitstage, Grippeschutzimpfung, die betriebliche Zusatzkrankenversicherung, präventive Maßnahmen und vieles mehr.
Sportangebote
Sportangebote
In unserer Zentrale in Berlin bieten wir Yoga, Training im Fitnessstudio und Beachvolleyball an. Außerdem organisieren wir die Teilnahme an Firmenläufen und Charity Fußballcups.
Weiterentwicklung
Weiterentwicklung
Die Sirius Academy bietet jährlich ca. 10 Kurse zu den Themen Immobilien, Kommunikation und Gesundheit an. Auch externe Weiterbildungen werden von uns unterstützt.
Altersvorsorge
Altersvorsorge
Nach erfolgreich bestandener Probezeit unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Sprachkurse
Sprachkurse
Wir bieten in Berlin wöchentlich Englisch- und Deutschkurse an. Deutschlandweit können unsere Mitarbeiter mit der App „Babbel“ ihre Sprachkenntnisse verbessern.
Onboarding
Onboarding
Ein zweitägiges Onboarding findet für alle neuen Mitarbeiter in Berlin statt. Dazu kommen Einarbeitungspläne und Job-Paten aus der Region in den ersten 4 Monaten.
Empfehlungen
Empfehlungen
Jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung wird mit einer Prämie von bis zu 2.000 € (brutto) honoriert.
Baumgeschenk
Baumgeschenk
Ein Geschenk, das wächst: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläen pflanzen wir für unsere Mitarbeiter einen Baum.