Praktikum im Rahmen Initiative „PRISMA“ (everyone is welcome)

• In den ersten 3 Monaten wirst Du als Praktikant in einem Team bei Sirius eingesetzt, welches wir gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses festlegen. Hierbei werden Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse einfließen.
• Ziel ist es, unser vielfältiges und diverses Team, einen ausgewählten Tätigkeitsbereich bei Sirius sowie das gesamte Unternehmen näher kennenzulernen und Deine Stärken gewinnbringend einzubringen.
• Nach den 3 Monaten werden wir gemeinsam schauen, in welchem Team bei Sirius Du hoffentlich Deine neue berufliche Heimat findest – dies kann von der IT-Abteilung über Operations zu Office Management und vielem mehr reichen.

• Du hast eine Meldeadresse in Deutschland.
• Du hast eine Arbeitserlaubnis oder die Möglichkeit, mit unserer Zusage für ein Praktikum die Arbeitserlaubnis zu erhalten.
• Sprachniveau Deutsch mindestens vergleichbar mit B2, Englischkenntnisse wünschenswert.

• Um bei uns bestmöglich anzukommen, wirst Du einen Mentor für das erste Jahr an die Seite gestellt bekommen, der ähnliche Erfahrungen wie Du gemacht hat und Dir aufgrund seiner Erfahrungen jederzeit hilfreich zur Seite stehen wird.
• Außerdem bieten wir Dir Sprachkurse sowie ein zugeschnittenes Entwicklungsprogramm (Mentoring, Training) an. 
• Dieses Entwicklungsprogramm richtet sich vor allem an geflüchtete Menschen, um euch bei eurem Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
• Zugang zur Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (Fokus auf Mentale Gesundheit).
• Es wird gemeinsam mit Dir und den anderen Praktikanten sowie den Mentoren regelmäßige Möglichkeiten geben, sich in der Gruppe auszutauschen.
• Wir helfen wir Dir bei Behördengängen, wenn Du dies wünschst.
• Das Praktikum wird vergütet.

Unser Unternehmen ist stolz darauf, eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende aus 43 Nationen gemeinsam wachsen, voneinander lernen und kulturelle Vielfalt täglich leben können. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung, die offen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenserfahrungen ist. Unsere Initiative „PRISMA“ ist von zentraler Bedeutung für unser Diversity & Inclusion Engagement und ein Kernstück unserer Verpflichtung, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Interessen und ihre Karriere entwickeln können. Ziel ist es, den Praktikanten langfristig im Rahmen einer Festanstellung an unser Unternehmen zu binden – denn wir möchten auch DICH in unsere vielfältige, diverse Sirius-Welt integrieren.
Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.siriusfacilities.com.